♨️يک مديريت خوب به نهادهايي براي آشکار سازي و متعادل کردن منابع پراکنده و نيز تعهد به انجام اقدامات لازم در جهت رفاه اجتماعي نياز دارد . براي تضمين اين وظايف در بين موضوعات متعدد شهري نهادهاي زير مهم هستند .
الف ) يک ساختار تقسيم مسئووليت و هماهنگي که جامعه، دولت محلي و سطوح ملي و ولايتي دولت را مرتبط کند و ارگان هايي مناسب براي شناسايي مشکلات در سطوح مختلف داشته باشد .
ب) چوكاتي براي مشارکت گسترده و تفکر استراتژيك که به درک مشترک و اجماع نظر و بهبود ارزش يابي کمک نمايد
ج) شبکههاي مورد نياز براي ارتباطات و ظرفيت سازي در ميان گروههاي ذي نفع و متخصص . اما چه عاملي باعث ميشود تا چنين نهادهايي بوجود آيند و توسعه يابند؟
بيشتر تغييرات مهم از طريق بحرانهاي ناگهاني اتفاق ميافتد. و جهاني شدن فرصتهاي جديدي را از طريق به ارمغان آوردن دانش جديد و ايجاد تفکرات جديد براي شناخت چالشهاي جدي ايجاد کرده است. بيشتر مباحث توسعه پايدار نواحي شهري فراتر از مسائل مربوط به حومه شهر هستند و به سازوکارهاي رسمي دائم، اقدام جمعي از طريق دولت محلي کارآمد نياز دارد که با جامعه همکاري کند. اين امر زماني شروع ميشود که تضاد منافع گروههاي ذينفع بزرگتر و قدرتمندتر داد و گرفتهاي بين اين دولتها و اين که چه کساني خدمات را دريافت کنند رخ دهد.
بنابر اين انجام اصلاحات به منظور شفاف ساختن دولتهاي محلي و سازمان وابسته آنها در مقابل تمام نمايندگان هستۀ اصلي بر اساس بهبود توسعه پايدار در شهر است .
♨️برنامه اصلاحات شامل موارد زير است :
1-سرعت بخشيدن به فرايند مردم سالاري در شهر
2-محرکها و اقدامات مناسب براي مديريت مالي مطمئن
3-ارتقا مهارتها و تخصص کارکنان دولت
4- نظارت و ارزيابي بر اساس محک زني




















